企業にもこれから私語を探す障がい者にもメリットがある派遣での働き方！
障害者の法定雇用率が年々上昇している現在において、法定雇用率を達成したくてもいろいろな障害をお持ちの障がい者の仕事の切り出し、障害に対しての配慮、それに一般の従業員の理解、ほかにも解決するべき課題が沢山あります。
企業にとっても、一度派遣として雇ってもいいかもしれません。
派遣の場合、障がい者との付き合い方を弊社だけでなく派遣会社と共に障がい者を雇用実績を構築していくメリットも大きいはずです。
雇用先は、派遣会社なので、弊社としても、雇用リスクを軽減することが出来ます。
派遣途中や派遣終了時に雇用継続に安心したら、直接雇用を検討できます。
これから雇用される障がい者側も実際に企業で働くことで外側では感じることが出来なかったことを知ることが出来るので、安心です。
下記では、障がい者雇用を受け入れている派遣会社を紹介しています。
